C罗“回家”,为什么让人感动?

浏览:4155   发布时间: 08月28日

文|沪生

一夜之间,C罗回归加盟曼联的消息,就在朋友圈里刷了屏。不少朋友配上了煽情的文字和图片,还不忘强调“爷请回”。此情此景,让很多球迷热泪盈眶。

但是,就在昨晚,也许也会有很多不熟悉他或不看球的朋友在心中产生疑问——这个事,到底有什么可大惊小怪的呢?

广大球迷当然可以耐心地向他们解释:当年的小小罗是怎样从曼联俱乐部一步步蜕变为天皇巨星C罗的;当年的弗格森教练是怎样用慈父般的关怀呵护C罗的成长;当年的曼联俱乐部和C罗之间有着怎样深厚的情感,又有着怎样令人遗憾的分离……

C罗和弗格森

这一切,都是很多球迷如今心潮澎湃,久久难以平复的原因。但是C罗“回家”的曲折经历,不只是关于足球的故事。作为职场人,其实我们都能读懂他的心情、他的传奇,哪怕对足球知之甚少。

在高度职业化的欧洲足坛,一名球员从一个球会转会到另一个球会,实在是再正常不过的事情。就像我们对自己的工作环境不怎么满意或者有了更好的选择,自然会动起“跳槽”的念头。

这对市场来说,其实是好事。允许人才自由流动,才能让不同企业形成竞争,让整个市场充满活力。就“找工作”这事要面临的迷茫和彷徨来说,我们和C罗等球星也并没有什么不同。

C罗庆祝进球。图/新华社

有媒体的调查显示,90%的受访职场人士指出,周围入职未满3年就跳槽的年轻人越来越多。年轻人的思维更活跃、激情更充沛,在职场里多“折腾”也可以多积累一点经验和阅历,这无可厚非。只是,在改换门庭早已成为家常便饭的今天,一份工作到底还有没有特殊的意义?

C罗已经到了职业生涯的末年,他选择“回家”,当然不是为了收入,也不只是为了荣誉,更多的,是那份全世界独一无二的“爱”在吸引着他。我们被感染、被打动,也是因为感受到了他和俱乐部之间无法切割的羁绊。

2016年欧洲杯决赛,葡萄牙战胜法国,收获了历史上第一个欧洲杯桂冠

当然,要让职场人把身处的单位真正当做“家”,也要问一问,两者之间的那份“爱”在不在?当年的C罗如果没有俱乐部的细心呵护和无条件力挺,也无法从一个稚嫩的小男孩成长为坚强的男人。

今天,我们常常看到关于加班文化、职场文化的讨论。但在商言商之外,单位和企业也应该给予员工更多照顾和关怀,唯有如此,一个“家”才能立得起来。这个道理,不该被遗忘。

说到底,像C罗这样在外漂泊多年还能回归大家庭的传奇,之所以会让很多人感动,也是因为在职场里,不光有收入,有条件,有博弈,还有无法用金钱衡量的情感和眷恋。

C罗当选2008年足球先生

我们当然要祝福C罗,希望他一切顺利。但我们也应该以此为契机,回想一下,一份工作对我们来说到底意味着什么?但愿,大家都能找到促使自己不断前行的支点,拥有那个可以让我们实现理想和抱负、得到关怀和爱护的“家”。

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